2026년도 서울주택도시개발공사 청년 체험형 인턴 채용공고

 서울시민과 함께 집 걱정 없는 고품격 도시를 만들어가는 서울주택도시개발공사에서 미래를 함께 할 인턴사원을 모집합니다.

□ 공통

□ 사무·기술직 (경영지원/사업관리, 토목, 건축, 전기, 기계)

□ 주거복지직 (사무원, 기술원)

※ 가점 유의사항

- 모든 자격은 원서접수마감일 이전 취득분에 한함.

- 모든 가산점은 매 전형 만점의 40% 이상 득점자에게만 부여함.

- 자격증을 2개 이상 보유하더라도 하나에 대해서만 가산함.

- 취업지원대상자 가점을 받는 자가 가산점 대상 자격증이 있는 경우 가산점을 합산함.

- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용직무별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항). 따라서 채용직무별로 채용인원이 3명 이하인 경우는
  취업지원대상자 본인이 취득한 점수로 각 전형을 통과한 경우에만 합격 결정이 가능하며, 다만 합격점수 및
  순위는 가점한 점수로 결정함.

* 전형 일정은 공사 사정 등에 따라 일부 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지를 통해 안내 예정

□ 원서접수

○ 접수기간: 2026. 8. 12.(수)~8. 24.(월) 18:00

○ 접수방법: 채용 홈페이지(https://sh.recruit-zone.co.kr/)에서 인터넷으로만 접수

  ※ 하나의 채용직무에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며, 추후 중복지원으로 판명 시 모두
     불합격 처리함.

○ 접수 시 작성내용: 응시원서, 역량기반 자기소개서, 개인정보 수집‧이용 동의서

  ※ 응시원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 면접대상자에 한해 필수적인 최소한의 증빙으로 제출받음
     (블라인드 채용 관련).

□ 서류전형

○ 전형내용

- 지원자격 적격여부(연령 등 필수자격) 및 자기소개서 성실작성여부를 확인하여, 적격자에 대하여 자기소개서
  평가

- 자기소개서 불성실작성 기준

· 자기소개서 5개 항목 중 2개 이상 동일 반복

· 자기소개서 5개 항목 중 한 항목이라도 50% 미만 작성

· 동일단어(문항) 반복 등 미작성과 동일하다고 볼 수 있는 경우

※ 블라인드 위배 및 공사명 오기재 시 평가에 불이익 있음

※ 자기소개서는 추후 면접전형 자료로 활용

○ 평가기준

- 자기소개서 평가점수에 가산점을 합산한 후 고득점자 순으로 직무별 채용인원의 3배수(단, 채용인원이 1명인 경우 5배수) 범위 내에서 면접전형 대상자 선발. 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 하고 나머지는 절사함.

    * 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시)

      ‧ 취업지원대상자 : 5% 또는 10%

      ‧ 사무기술직: 기사 이상 자격증 소지자(경영지원/사업관리, 토목, 건축, 전기, 기계) 5%

      ‧ 주거복지직: 직무관련 자격증 소지자: 5%

  ○ 서류전형 합격자 발표: 2026. 9. 7.(월), 16:00 이후

- 채용 홈페이지(https://sh.recruit-zone.co.kr/)를 통해 발표, 면접전형 안내

□ 면접전형

○ 대 상: 서류전형 합격자 및 증빙서류 확인결과 이상이 없는 자(증빙서류는 하단에 안내)

○ 일 자: 2026. 9. 17.(목), 시간·장소는 별도 안내

○ 전형내용: 직무관련 지식, 가치관 및 태도, 발전가능성 등 평가

○ 합격기준

- 각 면접위원이 평가한 점수 중 최상 및 최하 점수를 제외한 나머지 평정점의 평균점수에 가산점을 더한 최종
  점수가 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 직무별 채용인원의 2배수(단, 채용인원이 1명인 경우 4배수)
  범위 내에서 선발. 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 하고 나머지는 절사
  함.

      * 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시)

        ‧ 취업지원대상자 : 5% 또는 10%

        ‧ 북한이탈주민, 다문화가족 : 5%

○ 면접대상자 제출서류

- 자격증 사본 1부(원본 지참. 해당자에 한하며, 가점대상자격증에 한함)

- 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

- 국적취득사실증명서, 가족관계증명서 및 한국어능력시험(TOPIK) 성적증명서(해당자에 한함)

- 북한이탈주민등록확인서(북한이탈주민 해당자에 한함)

※ 자격증 외의 서류는 접수마감일 이후 발급분에 한함

※ 미제출자는 면접전형 응시가 불가할 수 있음

□ 최종합격자 결정

○ 최종합격자 발표: 2026. 9. 22.(화), 16:00 이후

- 채용 홈페이지(https://sh.recruit-zone.co.kr/)를 통해 발표, 임용등록 안내

※ 면접점수는 『공공기관의 정보공개에 관한 법률』 제9조 제1항 제5호에 따라 공개하지 않음.

○ 합격기준

- 면접전형 합격자 중에서 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1배수 선발

- 동점자 처리기준: ①취업지원대상자, ②서류전형 고득점 순으로 순위를 정하며, 이 경우에도 동점자가 발생할
  경우 전원 합격 (각 점수는 가산점 제외 점수로 함)

- 지원서 작성내용 및 자격증 등 제출서류는 관계기관에 사실여부를 조회하여 허위의 내용이 작성·제출된 경우
  에는 추후에라도 불합격 처리

○ 예비합격자 선정

- 채용인원의 1배수(단, 채용인원이 1명인 경우 3배수)로 예비합격자를 선정하며, 최종합격자 발표 시 
  예비합격자 및 예비합격순위 발표

- 주거복지직 채용분야(사무원/기술원)별 합격자 및 예비합격자가 채용 예정 인원에 미달할 경우, 주거복지직 내
  분야별 채용 인원을 상호 조정하여 최종 합격자를 결정할 수 있음

- 본 합격자의 임용 미등록, 결격사유조회결과 부적격 또는 본 합격자가 2026. 10. 31. 이전에 퇴사할 경우 별도
  안내를 통해 예비합격자 임용 예정

□ 이의신청 안내

○ 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간

○ 접수방법: 채용 홈페이지 - ‘이의신청’에 신청내용 기재

○ 이의신청 처리대상: 채용 불합격과 관련한 이의신청사항

 ※ 이의신청 답변 예외 대상

       ‧ 이번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등

       ‧ 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 또는 이에 준하는 사항

○ 지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성하시길 바라며, 응시원서 제출 후에는 수정 또는

    삭제할 수 없습니다.

○ 각 전형 내용 및 일정은 공사 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 합격자 발표 등은 개별

    통지 없이 홈페이지를 통해 안내할 예정이니 이 점 착오 없으시기 바랍니다.

○ 학력 제한은 없으나, 최종 합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

○ 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며,

    증빙서류를 제출하지 않거나, 연락불능, 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 임용 후라도

    합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다. 입사지원서를 허위로 작성하여 전형에서 통과할 경우 타인의 응시

    기회를 박탈하는 행위임을 인지하시고 허위 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

○ 본인이 취업지원대상자에 해당하는지 여부 및 점수가산 비율은 사전에 본인이 국가보훈부 또는 지방보훈청에

    확인하여야 하며, 증명서를 발급받을 때는 ‘제출처’ 란에 ‘서울주택도시개발공사’를 반드시 명시하여 발급

    받으셔야 합니다. (문의 : 보훈상담센터 ☎1577-0606)

○ 신원조회(조사)결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여

    오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기해 주시길 바랍니다.

○ 면접전형 시 제출한 서류 관련해서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의해 최종합격일 이후 별도

    안내할 예정이며, 반환청구기간 내 요청 시 반환합니다.

○ 행정안전부의 ‘지방공기업 인사·조직 운영기준’에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척

   (배우자, 4촌이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 수를 공사 홈페이지에 공개하여야 하므로, 최종 채용되는

    직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.

○ 기타 채용 관련 문의사항은 입사지원 전용 홈페이지(https://sh.recruit-zone.co.kr/) ‘질문하기’ 및 채용 문의

    콜센터(T.02-2038-3464, 3465)로 문의하시길 바랍니다. 단, 공고에 기재되지 않은 내용(면접질문범위

    등)은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.

2026. 8. 12

서울주택도시개발공사 사장